总结复盘促提升 实干担当促发展——济南中建设计院建筑所开展2021年度工作总结

    12月30日-12月31日，建筑所召开2021年度工作总结会议，通过两天的时间梳理回顾了2021年度市场营销、生产质量完成情况，工作亮点，复盘存在的问题及不足，展望2022年各项工作。总建筑师王同春，副总建筑师、建筑所总工徐宏强，建筑所全体员工参加会议。

    会议首先由院长助理、建筑所所长秦志伟作建筑所2021年工作总结，从“两个抓手”“七个坚持”对2021年工作进行回顾，建筑所以“体系建设深化年”和“转型发展攻坚年”两个抓手，坚持党建引领，打造特色品牌，坚持“开源节流提效益，艰苦奋斗促发展”的思想，坚持“精细化过程管理+标准化设计”，提升设计效率和质量；坚持“营销高端市场、高端客户、高端项目”的战略，提高营销质量；坚持“531”策略，大客户维护和应收账款回收采取立体式多频次沟通；坚持EPC设计创效，服务局主业；坚持“差异化服务”，感动客户， 2021年度合同额与营业收入实现双增长，设计质量稳步提升。同时指出市场营销开拓的深度和广度还有待提升，生产流程执行和检查有待加强，市场营销人员和建筑设计师多维度的链接能力有待提高。

    随后，建筑所中层和全体员工进行了述职总结，准备充分，呈现内容质量高，能发扬批评与自我批评的优良传统，刀刃向内，自我革命，实现自我提升，分享的同时大家也互相学习促进提高，坚持锻长板、补短板、育新板的思想，强化问题导向，为建筑所的管理和培训工作进一步明确方向。

    全员总结完成后，院长助理、建筑所所长秦志伟指出，2021年建筑所全员不懈奋斗，圆满收官，有成长、有收获、也有遗憾，并围绕“价值创造”，通过“七个提高”对2022年工作进行展望，提效率促效能，推动价值创造三年行动不断深入，坚持高质量发展的目标导向，打造中建一体化咨询品牌。

    副总建筑师徐宏强对建筑所员工在2021年的工作中的亮点表示肯定，希望大家发挥自身特长，着力发展员工自身喜欢并擅长的事，在日常工作中做好工作清单，在生产工作中联合兄弟部门共同发展，号召新的一年要接续奋斗，再创佳绩。

    总建筑师王同春指出，作为建筑设计师，做好自身产品，要处理好细部，不能马虎大意，要注重平时学习与知识积累；要做到从市场出发，找出自身设计水平与大院的差别，挖掘潜在能力，提升专业综合水平；坚持夯基础、利长远，行稳致远。

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